鄂城鋼鐵TRT發(fā)電專項攻關，取得較好成效
2025-01-06 07:18:11
鄂城鋼鐵煉鐵廠噴煤車間開展“如何解決TRT發(fā)電中的痛難點，及有效提高發(fā)電量”的專項攻關，取得較好成效，TRT發(fā)電量超目標值為1.07千瓦時/噸鐵，增效近300萬元。
先鋒責任區(qū)重引領
通過“強變革、拼極致、爭先鋒”的方式，車間成立“如何解決TRT發(fā)電中的痛難點，及有效提高發(fā)電量”的專項攻關小組，定期組織召開專題會議，搭建學習、溝通的平臺；聚焦設備利用率和穩(wěn)定性提升，攻堅克難，主動尋求現(xiàn)場疑難雜癥的解決方案，設立攻關目標、時間節(jié)點和具體措施，形成先鋒責任區(qū)，提高職工參與TRT發(fā)電系統(tǒng)管理的積極性。
緊跟潮流提技術
通過日常數(shù)據(jù)積累及經(jīng)營管控系統(tǒng)，建立TRT發(fā)電系統(tǒng)的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析體系，實時監(jiān)測發(fā)電數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。同時加強人員培訓，提高操作人員的技能水平和應急處理能力，優(yōu)化TRT發(fā)電系統(tǒng)的工藝配置，提高煤氣品質(zhì)和利用效率。另還推行精益化管理，優(yōu)化作業(yè)流程，減少能耗和浪費，對TRT發(fā)電機組進行技術改造，優(yōu)化控制系統(tǒng)，提高設備運行的穩(wěn)定性和可靠性。
深度融合促提升
通過與高爐車間的深度交流，邀請對方優(yōu)秀骨干共同開展理論學習、主題競賽、先鋒模范授課、經(jīng)驗交流等各項活動，實現(xiàn)活動聯(lián)辦、教育共抓。同時注重加強人才培養(yǎng)和隊伍建設，相互學習和借鑒人才培養(yǎng)方面的思路和方法，互相學習提高，進一步發(fā)揮攻關小組的力量，深入推進結(jié)對共建活動，以此來支撐公司重點工作落實，發(fā)揮協(xié)同效應，實現(xiàn)價值最大化。
該攻關通過疑難雜癥的排除及方法固化，較好的維持了設備的穩(wěn)定運行，目前鄂城鋼鐵2臺TRT發(fā)電機組同步高爐開機率都達到了≥99%，給企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益。
來源：TNC編輯部整理
